Свежие изменения в порядке обучения охране труда

Свежие изменения в порядке обучения охране труда

С 01.09.22 года руководителям предприятий и специализированным учебным центрам придется привыкать к новому порядку обучения охране труда .

Теперь в законодательстве по ОТ четко обозначены следующие виды обучения:

  • стажировка на рабочем месте по охране труда;
  • обучение правильному использованию СИЗ (средств индивидуальной защиты); .
  • Работодатели обязаны обеспечивать проведение следующих видов инструктажей по охране труда:
    • вводный;
    • на рабочем месте;
    • целевой.

    Читать статью в БЛОГЕ

    ОБЪЯВЛЕНИЯ

    Внеочередная проверка знаний по охране труда

    Специалисты нашего” Центра обеспечения охраны труда” приглашают присоединиться к прохождению внеочередной проверки знаний по охране труда руководителей предприятий,лиц, ответственных за обеспечение безопасности, а также членов аттестационных комиссий

    Всего за несколько последних дней наши занятия посетили более 800 человек, которые не только получили ценные знания, но и прошли соответствующую проверку с официальными документами об этом. Мероприятие проводится преподавателями, имеющими аттестацию в Минтруда и прошедшими переподготовку в соответствии с изменениями трудового законодательства. Занятия проходят по программам, утвержденным Государственной инспекцией труда и Комитетом по труду и занятости населения, составленным с учетом новых требований.

    Приглашаем вас принять участие в наших занятиях.

    Записаться и получить подробную информацию можно по телефону: 8 800 550 64 77

    Услуги

    по охране труда

    Выполнение норм охраны труда требует немало времени, которого всегда не хватает, особенно если вы — владелец бизнеса.

    Благодаря нашим услугам, вы сможете сосредоточиться на развитии бизнеса, а охраной труда займутся сотрудники «Центра обеспечения охраны труда».

    Обучение

    по охране труда

    Говоря об обучении в области безопасности, необходимо отметить, что здесь, как и в жизни, нужен хороший наставник — специалист с большим практическим опытом работы. Изучая только теорию, человеку очень сложно стать хорошим специалистом. По крайней мере, в области безопасности, а еще сложнее — в области рабочих профессий.

    С нами работают Дистанционное обучение Очное обучение Ориентир охраны труда Сэкономьте ресурсы

    Благодаря нашим услугам, вы сможете сосредоточиться на развитии бизнеса вашей компании, а охраной труда займутся сотрудники «Центра обеспечения охраны труда».

    Адреса

    Отделение в Санкт-Петербурге: Улица Маршала Говорова, 35, корп. 4, офисы 608 и 615

    Поиск по сайту

    1. Вводные положения

    Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Центр обеспечения охраны труда» (ОГРН: 1134700000247, ИНН:4705470524) – частная компания, обеспечивающая передачу значительных массивов информации между своими ресурсами и пользователями. Часть этой информации относится к личной или конфиденциальной информации (далее – конфиденциальная информация), т.е. не предполагает ее раскрытие третьим лицам без особых на то причин. Компания «Центр обеспечения охраны труда» будет прилагать все разумные усилия для того, чтобы:

    1) Конфиденциальная информация о пользователях собиралась Компанией «Центр обеспечения охраны труда» только в минимально необходимом объеме;

    2) Конфиденциальная информация использовалась исключительно в тех целях, которые были заявлены при ее сборе;

    3) конфиденциальная информация не попадала в третьи руки, кроме случаев, оговоренных в данном Соглашении или явно оговоренных законодательством РФ. Действующая версия Соглашения размещена в открытом доступе сети Интернет по адресу: Соглашение о конфиденциальности.

    2. Предмет соглашения

    Соглашение конфиденциальности распространяется на всю ту информацию, которую Компания «Центр обеспечения охраны труда» может получить о пользователе во время его пребывания на сайтах и отдельных рекламных страницах, созданных Компания «Центр обеспечения охраны труда» для рекламных, информационных, учебных и других целей и которая, в принципе, может быть однозначно соотнесена с данным конкретным пользователем.

    3. Получение, использование и раскрытие конфиденциальной информации

    Компания «Центр обеспечения охраны труда» может получать конфиденциальную информацию о пользователе, когда пользователь регистрируется на сайте . (и других сайтах и отдельных страницах, используемых Компанией «Центр обеспечения охраны труда» в своей работе) либо использует сервисы Компани «Центр обеспечения охраны труда». Эти данные могут включать, в том числе, имя, фамилию и отчество пользователя, паспортные данные, контактные данные в виде телефона, адреса электронной почты и физического адреса проживания, регистрационные и контактные данные представляемого пользователем юридического лица, а также ряд других.

    Компания «Центр обеспечения охраны труда» также автоматически собирает ряд технических данных, включая IP адрес, cookie, историю посещений браузера и др.

    Адреса электронной почты, полученные Компанией «Центр обеспечения охраны труда» могут использоваться Компанией «Центр обеспечения охраны труда» для отправки пользователям сообщений, в т.ч. и рассылок. Пользователи Компании «Центр обеспечения охраны труда» всегда могут отписаться от получения таких рассылок в будущем.

    Компания «Центр обеспечения охраны труда» никому не продает и не передает конфиденциальную информацию о пользователях. Компания «Центр обеспечения охраны труда» может передать конфиденциальную информацию третьим лицам только в случаях, когда это необходимо для оказания услуг клиенту.

    4. Безопасность личных данных

    Доступ к конфиденциальной информации, представленной пользователем Компанией «Центр обеспечения охраны труда» или персональным настройкам пользователя на сайте Компанией «Центр обеспечения охраны труда» защищен паролем.

    5. Изменения в Соглашении о конфиденциальности информации

    Компания «Центр обеспечения охраны труда» может вносить изменения в Соглашение о конфиденциальности в одностороннем порядке, в т.ч. и без предварительного уведомления пользователей.