Вахтовый метод: тяжело, но выгодно!

«Сократили, а работы в округе нет? Выход есть» – уверяют сотрудники кадровых агентств. На рынке полно предложений по работе вахтовым методом. Да, это не всегда простое решение. Но квалифицированные специалисты, готовые работать вдали от дома, всегда востребованы. А зарплата у них в разы выше той, которую можно получить в родном регионе.

«ЖИЛЬЕ, ПРОЕЗД И ПИТАНИЕ ОБЕСПЕЧИМ»

Под работой вахтовым методом подразумевается работа на объекте, значительно удаленном от дома сотрудника. Как правило, речь идет о каких-либо северных территориях, в труднодоступных местностях, где организация постоянного проживания населения затруднительна.

– Больше всего поступает предложений с переездом на север в Ханты-Мансийский, Ямало-Ненецкий автономный округ и в Тюменскую область, – рассказала Мария Заботина, руководитель пресс-службы крупнейшего интернет-ресурса по поиску работы и вакансий HeadHunter Урал.

Впрочем, отмечают кадровики, работа вахтовым методом не всегда подразумевает пересечение границ родного региона. И в рамках родной Свердловской области существует немало подобных вакансий. К примеру, недавно одна компания в Каменске-Уральском искала специалистов для работы вахтовым методом на вертикально-фрезерных и горизонтально-фрезерных станках. Трудиться нужно было 60 дней, после чего разрешалось вернуться домой на 30 дней. Последующие вахты были меньше: 30 дней работы на 30 дней отдыха. Жилье сотрудникам компания предоставляла на бесплатной основе. Кроме того, каждую неделю работникам выдавались авансы на питание. А заработную плату перечисляли не в конце вахты, а два раза в месяц. По согласованию компания даже приобретала железнодорожные билеты для своих сотрудников до места прохождения вахты. Чем не привлекательные условия, для того, кто готов на некоторое время расстаться с родным городом?

– Особых требований к соискателям предприятия не указывают, – заметила Мария Заботина. – Наоборот они стараются создать вакансию максимально привлекательной, потому что зачастую довольно сложно убедить человека переехать за много километров от дома. Работодатели в этом плане очень лояльны.

Тем не менее, отмечают специалисты, около 46,7% компаний прописывают в требованиях опыт работы сотрудника от трех до шести лет. Плюс: обязательны профильные знания и наличие определенного разряда.

ПРЕДПРИЯТИЯ ГОТОВЫ ПЕРЕУЧИВАТЬ СОТРУДНИКОВ

Чаще всего компании, размещающие предложения по работе вахтовым методом, набирают линейный персонал – то есть людей, непосредственно занятых в производственном процессе. Обычно это самая многочисленная часть предприятия. Так, по данным HeadHunter в 64,8% случаев для работы вахтовым методом предприятия формируют рабочий персонал: комплектовщики, машинисты, операторы и др; в 37,2% – специалистов на производство: инженеры, технологи, механики, конструкторы и др. Для строительства приглашают в 12,9% случаев - как правило, это прорабы, монтажники. Еще 13,6% приходится на туризм: аниматоры, гиды; 5,6% – на добычу сырья, в частности это специалисты геологоразведки.

– Работа есть разная: начиная с разнорабочих и заканчивая высококвалифицированным персоналом, – отмечают сотрудники HeadHunter. – Просто нужно понимать, что в любой отрасли высококвалифицированные кадры востребованы куда больше, чем простые рабочие.

В случае если на родном предприятии нет работы, а среди вакансий вахтовым методом нет предложений нужной квалификации, специалист все равно можно попробовать себя в чем-то новом.

– Все зависит от человека – готов он менять сферу своей деятельности или нет, – объясняет Мария Заботина. – Когда специалист проработал в одной должности 30 лет, понятно, что ему сложно будет перестроиться. Он будет искать что-то аналогичное предыдущему месту работы. Если же он готов учиться, осваивать что-то новое, то предприятие, как правило, берется за переобучение.

Есть и другой вариант – чтобы не растерять квалификацию можно поискать работу на предприятии, готовом поселить у себя профессионала на долгое время.

– Переезды сотрудников в другой город или область в связи с получением выгодного предложения по работе распространены довольно сильно, – добавляют специалисты HeadHunter. – Недавно, к нам обращалась компания из Башкортостана, которой нужно было найти специалиста в очень узкой области. Просмотрели всю базу по России, но не нашли такого. Зато в одном из соседних государств был профессионал. Его в итоге перевезли в Россию, обеспечив все необходимые для жизни и работы условия.

ЗАРПЛАТА БОЛЬШЕ 110 ТЫСЯЧ?

У работы вахтовым методом есть как плюсы, так и минусы. Одно из главных достоинств – зарплата, которая обычно в разы выше, чем на местах. Согласно данным HeadHunter в 59% случаев работодатели обещают зарплату на уровне от 35 до 55 тысяч рублей; 38% – от 56 до 70 тысяч рублей; 1,5% - от 70 до 90 тысяч рублей; 0,4% - от 90 до 110 тысяч рублей и 0,1% готовы платить больше 110 тысяч рублей за месяц работы на вахте. Для сравнения по итогам третьего квартала 2015 года средняя заработанная плата по Екатеринбургу составляет всего 35 тысяч рублей.

– Еще один плюс работы вахтовым методом в том, что у предприятий на севере всегда наблюдается дефицит специалистов. Благодаря этому человек всегда может найти там работу, – уверена Мария Заботина. – Главный же минус в том, что это почти всегда работа вдалеке от дома, а это тяжело и психологически, и физически.

Найти работу вахтовым методом можно через сайты, размещающие на своих площадках вакансии, а также через специализированные кадровые агентства, которые занимаются подбором сотрудников на работу вахтовым методом.

– За 2015 года в Свердловской области было размещено более 3000 вакансий, которые предполагают вахтовый метод работы, – добавляет руководитель пресс-службы HeadHunter Урал. – Прежде всего, человек, ищущий такую работу должен составить хорошее резюме, где будут прописаны опыт работы и квалификация. Для высококвалифицированных специалистов с заводов предложений на рынке довольно много. Эта отрасль развивается. Поэтому лучше для начала все-таки изучить рынок. Если человек найдет для себя что-то в рамках Свердловской области, он может связаться с предприятием и устроиться на работу. Если же вакансий в области нет, тогда он сам должен решить готов ли он к переезду.

МОНТАЖНИКИ, МАШИНИСТЫ И УПРАВЛЯЮЩИЕ КОННОЙ ФЕРМОЙ…

Найти работу вахтовым методом можно не только через кадровые агентства, но и через центры государственной службы занятости. Многие крупные предприятия часто обращаются к ним в поисках работников.

– За последние две недели к нам приходили вакансии из Алтайского края, Ульяновской области, Иркутской области и Новосибирска, – рассказала Ольга Рулева, пресс-секретарь Департамента по труду и занятости населения Свердловской области.

Все вакансии представлены на официальном сайте Департамента по труду и занятости населения Свердловской области в разделе «Трудовая миграция». Профессионалы нужны в самых разных областях – от водителей и трактористов до управляющих конной фермой, токарей, монтажников и машинистов.

– Человек может обратиться в государственную службу занятости по месту прописки и тогда ему предоставят информацию о вакансиях в городе и области, либо подыщут работу вахтовым методом в другом регионе, – отметили сотрудники ведомства. – При этом если человек находит работу через службу занятости, он получает своеобразную защиту от недобросовестных работодателей.

Специалисты рекомендуют: прежде чем отправляться на работу вахтовым методом необходимо как минимум созвониться с будущим работодателем и обговорить с ним все условия и требования. Если же на месте работы возникают какие-либо конфликты – сразу обращаться в инспекцию по труду.

Вахтовый метод: тяжело, но выгодно!

Читайте также